Szanowny czytelniku, 25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Po rozwinięciu szczegółów znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat. Odsyłamy także do Polityki Prywatności.
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez RADIO ELKA Sp. z o.o., Agencję Reklamową EL Sp. z o.o. oraz Zaufanych Partnerów.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
  • Radio Elka Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000235295
  • Agencja Reklamowa EL Sp. z o.o. z siedzibą w Lesznie przy ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu XXII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000245793
  • Zaufani Partnerzy - lista tutaj

Cele przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
  • świadczenie usług drogą elektroniczną
  • dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
  • wykrywanie botów i nadużyć w usługach
  • pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)

Podstawy prawne przetwarzania danych
  • marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
  • świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
  • pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych

Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym Zaufani Partnerzy, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych:
  • prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych,
  • prawo żądania sprostowania danych,
  • prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach),
  • prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
  • prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
W zakresie w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody lub w ramach świadczonej usługi (dane są niezbędne w celu świadczenia usługi) możesz dodatkowo skorzystać z poniższych praw:
  • prawo do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  • prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
W celu skorzystania z powyższych praw Radio Elka Sp. z o.o. udostępnia następujący kanały komunikacji:
  • forma pisemna
    Radio Elka, ul. Sienkiewicza 30a, 64-100 Leszno

Informacje dodatkowe
Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj
Później
ZGADZAM SIĘ
Odzyskaj hasło       Przypomnij login       Zarejestruj

Inne z Ulica/Epidemia

Święconka z samochodu (2020)
1070 wyświetleń

Ulica

Wypadki • Inne • Historia • Sonda • Kultura • Natura • Lubię to Leszno • Zdrowie • Rekreacja • Polityka i Samorządność • Teatr - kabaret - widowiska • Religia • Świąteczne • Z lotu ptaka • Pożary, Straż • Policja, Niebezpieczeństwo • Drogi, inwestycje, biznes • Wojsko, Bezpieczeństwo • WOŚP • Epidemia • Powodzie, susze, śnieg, wichury, szkody, awarie • Festyny, Przemarsze • Leszczyniacy 100-Lecia • Pomagamy Ukrainie • Zgromadzenia, Manifestacje, Protesty

Taniec

Jumpstyle • Grupy • Cheerleaderki • Mażoretki • Break dance/Hip hop • Nauka • Balet • Towarzyski • Bale i zabawy

Extreme

Parkour • Bungee • Rekordy • Freerun • Park linowy • Inne • Landkiting • Spadochroniarze • Paralotnie • Morsy • Nurkowanie • Skateplaza • Lotnicze

Audycje

Radio • Promocja i reklama • Poradniki • Film • Chef vs Szef • Spotkania w Ratuszowej • Telewizja, Blogi

Motoryzacja

Quady • Motocykle • Samochody • 4x4 • Kolej • Traktory i maszyny

Szkoła

Przedszkole • Codzienność:) • Twórcze odloty • Zjazdy i wspomnienia • Inauguracje, Absolutoria, Otwarcia • Studniówki, Połowinki, Zabawy absolwentów • Wakacje, Ferie

Muzyka

Teledyski • Koncerty • Studyjne • Clubbing • Mam talent • Wywiady i inne • Świąteczne • Ludowa, Chóry, Orkiestry

Sport

Biegi • Piłka nożna • Futsal • Rowerowe • Lotnicze • Koszykówka • Zimowe • Footbag • Piłka ręczna • Konne • Wodne • Freestyle Football • Siatkówka • Szermierka • Walki • Szachy • Lekkoatletyka • Inne • Triathlon • Motoryzacja • Tenis • Futbol amerykański • Petanque • Kręgle • Boks, MMA • Speedrower • Strzelectwo

Moda i uroda

Moda • Wizaż • Fryzjerstwo • Miss • Fitness

Podróże

W kraju • Za granicą • Pozdrowienia

Żużel

2024 • 2023 • 2022 • 2021 • 2020 • 2019 • 2018 • 2017 • 2016 • 2015 • 2014 • 2013 • 2012 • 2011 • 2010 • 2009 • 2008 • 2007 • 2006 • 2000-1991 • 2005-2001 • 1990 i starsze • Kibice

Zwierzęta

Wystawy • Tresura • Inne

Radio

Temat dla reportera • Magazyn Sportowy • O tym się mówi

Wędkarstwo

Zawody • Okazy • Metody

Wieczór panieński w firmie zakończony zwolnieniami (2021)

Opis
11 kwietnia 2021, Gostyń.
Radia Elka: LESZNO 98,5 GOSTYŃ 95,9 GÓRA 98,5 KOŚCIAN 88,0 RAWICZ 101,4 WSCHOWA 98,5 JAROCIN 101,8 WOLSZTYN 99,8


Ocena: 2.5 (66 głosów)


Komentarze (71)  

 
#1 Bajarz 2021-04-23 11:19
Co to za firma? Jeśli ktoś wie niech napisze w komentarzu. Nie można tak traktować ludzi od pretekstem grypy. Ryzykowali swoje zdrowie a nie rozwaleniem hali produkcyjnej. Dajcie spókuj.
 
#2 Bartas 2021-04-23 11:20
Dziwne, że ludzie chcą normalności, a nie jakichś idiotyzmów? Kapusia powinni podać z imienia i nazwiska, żeby wiedzieli ludzie, kogo unikać... Gdzie my żyjemy do cholery? :/ Poczuł się ktoś urażony, że go nie zaprosili?
I tak tak, śmieję się, dopóki mi ktoś na covida nie umrze, a poza tym, powinienem być odpowiedzialny. Jasne :)
 
#3 antyPOPiS 2021-04-23 11:20
Niech ten śmieszny Sanepidzik zajmie się konkretami, min. bezpieczeństwem produkowanej żywności, a nie takimi tematami zastępczymi. DONOSICIELSTWO PLus w rozkwicie...
 
#4 xXx 2021-04-23 11:23
Konfident ich wsypał. Podłość ludzka nie zna granic.
 
#5 Paweł 2021-04-23 11:35
Zapraszam sanepid do kościołów w niedzielę i supermarketow tam faktycznie odległości zachowane są tylko że w cm nie metrach ale w firmie gdzie pracuje jeden obok drugiego to można wykonywac pracę ale tańczyć obok siebie to już nie normalnie patologia ...
 
#6 Estragon 2021-04-23 11:38
Co zrobili po zakończeniu "imprezy"? Udali wszyscy razem do pracy. I niech mi nikt nie wmawia że w zakładach pracy, na produkcji nosi się maseczki. Może znikomy procent tak robi.
 
#7 On 2021-04-23 11:39
Zabawa na poziomie widać,a najmądrzejszy ten co nagrywał a potem film wrzucił do sieci.
 
#8 rychu 2021-04-23 11:46
no i ?? olaboga ale afera, ludzie przestańcie być śmieszni
 
#9 Hej 2021-04-23 11:47
Mało danych, szczegół, ale może warto poradzić się prawnika, czy firma miała prawo do dyscyplinarki, czy może działa tylko na zasadzie covido terroru.
 
#10 gostynianin 2021-04-23 11:50
Chcieli sprawić koleżance przyjemność, a jakaś (...) to nagrała i upubliczniła i wrzuciła do internetu. Kary pracowników nieadekwatne do czynu:(
 
#11 xxl do 5 2021-04-23 12:10
Od kiedy ty chodzisz do kościoła ?
 
#12 Marcin 2021-04-23 12:18
heh zwolnili, problem z ludźmi do pracy! teraz to to sobie pracodawca bigosu narobił.
 
#13 xx 2021-04-23 12:21
A ja zapraszam Sanepid do marketu gdzie ostatnio wydarzył się głośny incydent ?? Zgrozo! Tam szpilki ne włożysz taki tłok :( A przy kasie chciałam już zwrócić uwagę na pchających się ale ...ale ...
 
#14 Iga 2021-04-23 12:22
A że na co dzień razem przebywają że sobą w pracy to nikomu nie przeszkadza, wtedy nie mają możliwości przenoszenia między sobą covida.
 
#15 Z 2021-04-23 12:26
Pomijając covida, pomyślał któryś z komentujących co by było gdyby ktoś z uczestników doznał jakiegoś urazu np. potknął się złamał rękę, skręcił nogę. Zakład pracy nie jest przeznaczony do zabawy. A jak chcecie urządzać imprezki na firmie to proponuję otworzyć własną działalność i pozwolić pracownikom na wszystko.
 
#16 gość 2021-04-23 12:33
Bardzo dobra decyzja kierownictwa. Co mogło by się zdarzyć gdyby jedna osoba by miała koronowirusa. Wszystcy uczestnicy mogli się zarazić. Następstwa dla firmy mogą być tragiczne finansowo. Firma zamknięta i na kwarantannie. A pracownicy mają to w głębokim poważaniu, oni będą na chorobowym.
 
#17 prawidlowo 2021-04-23 12:39
I bardzo dobrze, zaklad pracy to nie miejsce urzadzania imprez.
 
#18 Krzyżok 2021-04-23 12:40
Grupa żydów tańczy i śpiewa na lotnisku Chopina . Jestem ciekaw czy ten " naród wybrany" zostanie pociągnięty do odpowiedzialnoś ci karnej przez Państwo Polskie ? A ja na miejscu tych zwolnionych udałbym się do sądu pracy. Jestem ciekaw czy te całe kierownictwo tej firmy przestrzegają aż tak ograniczeń sanitarnych w związku z cowid 19 ?
 
#19 Qwerty 2021-04-23 12:43
Wszyscy którzy stracili pracę powinni podziękować osobie która nagrywała i udostępniła nagranie....
 
#20 Brawo 2021-04-23 12:44
Bardzo dobrze ,że ktoś się okazał taki życzliwy wrzucając ten filmik do sieci. Jak się któremuś anty covidianowi coś nie podoba to niech sobie sam założy firmę i niech tam nie nosi maseczki ,a nie że naraża na utratę życia lub zdrowia inne osoby sam nie nosząc maseczki. Stare porzekadło mówi ,że w pracy nie ma się kolegów tylko współpracownikó w. Sam osobiście często czerpie profity za informacje dla swoich przełożonych
 
#21 andzia 2021-04-23 12:48
Tego co wyrzucil ich z pracy wyrzucic na 1szym miejscu. Moze zrozumie ze ludzie maja dosyc szarości i pandemii
 
#22 greg 2021-04-23 12:48
Załóżcie sobie firmę i zatrudnijcie takich "pracowników" niech się bawią, tańczą i robią co chcą a gwarantuje że firma długo nie pociągnie...
 
#23 Greg 2021-04-23 12:51
Do 9... No tak wszystkich terroryzują... Mają szczęście że tylko dyscyplinarna a Ty do prawnika chcesz iść..(...)
 
#24 A. 2021-04-23 12:54
Wysokość kar dla pracowników jest przesadzona. Szkoda pracowników, tym bardziej, że nie wszyscy zostali równo ukarani. Prezes mógł po prostu obciąć premię i zgłosić sprawę do Sanepidu. Ci ludzie swoją pracę po zabawie wykonywali normalnie.
A osoby, które to nagrywały powinny wylecieć jako pierwsze z pracy - to one przyniosły wstyd firmie, zdradziły tajemnicę firmową (nagranie pochodzi z hali) i firmie zaszkodziły wizerunkowo!
 
#25 K.W. 2021-04-23 13:02
I po co to było nagrywać?
 
#26 Lila 2021-04-23 13:03
To jest chyba trochę przesada, ja rozumiem że jest pandemia i takie rzeczy nie powinny mieć miejsca, ale żeby od razu zwalniać człowieka? , rozumiem nagana czy coś .. Każdy z nich zapewne był sumiennym pracownikiem, a to że zorganizowano koleżance małą niespodziankę raczej świadczy o dobrej atmosferze w firmie , co się ceni w tych czasach. Pogratulować prezesowi braku empatii , nie chciałabym pracować w takiej firmie , gdzie człowieka traktuje się jak przedmiot i maszynkę tylko do wykonywania pracy.
 
#27 julek 2021-04-23 13:20
totalnie nie odpowiedzialni ludzie w czasie pandemii urządzać takie zabawy kara mocna ale chyba jedyna możliwa a zniszczonego wizerunku firmy i tak nikt nie zwróci .zwłaszcza że firma wysyła swoje produkty na cały świat
 
#28 HK 2021-04-23 13:20
Do czego to doszło w tym kraju! Z dwa razy zatańczyli pewnie i do pracy przez resztę czyli 7,5h i to już było ok. Naprawdę szkoda mi tych biednych ludzi
 
#29 Nara 2021-04-23 13:32
A ja składam przyszłej pennie młodej dużo zdrówka na nowej drodze życia.
 
#30 Kodeks 2021-04-23 13:34
Z opisu zdarzenia należy sądzić, że czy nie wyczerpuje znamion art.52, paragraf 1 Kodeksu Pracy. W każdym przypadku oceny ciężkości naruszenia podstawowego obowiązku pracowniczego decydującym kryterium jest wina. Ciężkie naruszenie ma miejsce w przypadku zaistnienia winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa.
Sama bezprawność zachowania pracownika nie wystarcza do przydania naruszeniu obowiązku pracowniczego charakteru ciężkiego, do którego niezbędny jest znaczny stopień nasilenia złej woli pracownika w postaci winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa.
Ciężkość naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych polega na znacznym stopniu winy sprawcy. Jej ocena powinna nastąpić w stosunku do naruszenia podstawowych obowiązków pracownika, z uwzględnieniem naruszenia lub przynajmniej zagrożenia interesów pracodawcy. Jak należy sądzić a wiem z praktyki, to pracownicy na swoich stanowiskach co do zasady nie pracują w maseczkach. Zatem trudno tu mówić o naruszenia zasad sanitarnych covidu.
 
#31 iz 2021-04-23 13:35
Pozostali pracownicy powinni stanąć murem za zwolnionymi , przecież to absurd zwalniać za coś takiego !!!!!!!!!!!!!
Pracodawco obudź się !!!!!!!
 
#32 PL 2021-04-23 13:37
Chrzty, komunie, wesela, życie rodzinne, na cenzurowanym!
(...)
Przecież Ci wszyscy których krzywdzicie was
znienawidzą!
Razem pracują, mają kontakt ze soba jak panie w sanepidzie, odreagowali jak politycy u siebie i co?!
Pracodawca sam uświetniłby święto pracownicy ale dzisiaj boi się, że brak reakcji, spowoduje ukaranie jego!
Rosja, Białoruś żyją normalnie? Ludzie wiedzą o pandemii , chronią się jak potrafią ale pracują, hotele otwarte, restauracje, szkoły, komunikacja, imprezy z widzami normalnie!
My walczymy sami ze sobą, sami sobie szkodzimy!
Opamiętajmy się!
 
#33 Do 25 2021-04-23 13:46
Lila popieram
 
#34 eliza 2021-04-23 13:48
Zawsze wśród normalnych znajdzie się czarna owca. Ktoś bardzo serdeczny nagrał. Nie wierzę, że szef zwolni swoich pracowników. Wszędzie w marketach ludzie się tłoczą obok siebie, ostatnio w Lidlu na wyprzedaży były tłumy i żadna służba nie ingerowała. Druga sprawa nie każdy się zarazi, wszystko zależy od odporności organizmu. Np. w rodzinach jest jedna osoba chora, a pozostali domownicy są zdrowi.
 
#35 Grzegorz 2021-04-23 14:01
Niech ich nie zwalniają, bo nie będziemy kupować od nich (...)
 
#36 Pracodwca 2021-04-23 14:06
Zważając na problem z zatrudnieniem solidnego pracownika , dziwię się pracodawcy. Pewnie jakieś korpo, bo normalny pracodawca wręczyłby kwiaty i życzył szczęścia.
 
#37 miki 2021-04-23 14:07
Chyba was pogięło!!! To jest zakład pracy czy plac zabaw? Każda normalna szanująca się firma zrobiłaby podobnie. Tylko jak widać po wpisach niektórym dalej wydaje się, że wszędzie można prywatny folwark tworzyć.
 
#38 zxv 2021-04-23 14:09
W jakiej to firmie?. Szefostwo powinno życzyć młodej dużo szczęścia i cieszyć się, że w ich firmie jest choć taka mała garstka ludzi zgranych i życzliwych a nie zwalniać. Bo teraz wszędzie panuje brak życzliwości nienawiść, kapusiostwo ,zazdrość itd.
 
#39 sąsiad 2021-04-23 14:15
A za chwile będzie ogłoszenie na elce ,że szukają ludzi do pracy.
 
#40 no ale 2021-04-23 15:17
Ciekawe czy nagrywający ten filmik miał założoną maseczkę, a jeśli nie miał - czy też został zwolniony z pracy.
 
#41 do 25 2021-04-23 15:23
Dokładnie. Za komuny to był porządek. Na terenie zakładu pracy obowiązywał zakaz fotografowania i kropka.
 
#42 Do kom 20 2021-04-23 15:26
Bijesz sobie brawo za to ,że czerpiesz profity informując (czyt.donosząc na współpracownikó w)swoim przełożonym?
 
#43 oburzona 2021-04-23 15:32
Zwolnić powinni tylko tego co to upublicznił .
Zachowanie Judasza.
 
#44 Anonim 2021-04-23 15:36
Chcemy w końcu normalnego życia, co w tym złego?
 
#45 Kos 2021-04-23 15:36
U tadzia w toruniu jak sie bujali to wszystko ok .a prace znajda obok filtronu jest taki sam zaklad.dużo szczescia dla panny młodej.pozdro
 
#46 INFO 2021-04-23 15:38
GORZEJ NIZ W AUSCHWITZ ZA OKUPACJI HITLEROWSKIEJ!! ZARAZ NIE WPUSZCZA DO FIRMY CZY DO NAWET SKLEPU Z ZARCIEM JAK NIE BEDZIESZ WYSZCZEPIONY TRUCIZNA NA COROCZNA INFEKCJE WIRUSOWA??? PANIE I PANOWIE - W MAJOWKE MOCNE PROTESTY ROBMY, KONCZMY TA BLOKADE POD PRETEKSTEM COROCZNEJ INFEKCJI WIRUSOWEJ!! KONCZYMY BLOKADE PRAWDZIWEGO LECZENIA PRAWDZIWYCH CHOROB, STADIONOW, BIZNESOW, ZYCIA WOLNEGO!! I BEZ ZADNEGO APARTHEIDU!!!
 
#47 do kom. 1 i 38 2021-04-23 15:44
(...) Ale czuję, że albo ich sami przywrócą, albo sad pracy to zrobi.
 
#48 do kom. 19 2021-04-23 15:51
Widziałem ten filmik. Też się dziwiłem, dlaczego nikt nie interweniuje, choć ścisk ta był spory. Ze strachu? Czyżby strach przed tymi ludźmi był większy niż przed Covidem? Polaków za granicą potraktowano by podobnie?
 
#49 Ło żesz ty! 2021-04-23 16:19
Wiedzę że ,,reptiliańska zaraza,, opętała nasz kraj, i niektórych i.....w
 
#50 A propos kom. 47 2021-04-23 16:31
I po co tylko ten nawias pozostawił moderator, skoro za chwilę sami podaliście w innym artykule pełną i aktualną nazwę tej firmy? :)
 
#51 Hoho 2021-04-23 16:44
48 boisz się przeziębienia ? XDDDD jaka (...), może sobie jeszcze nie zdajesz z tego sprawy ale to że w telewizji mówią że wszyscy się boją wszystkiego i Ty przez to też się boisz nie znaczy że wszyscy się boją wszystkiego, dużo ludzi po prostu żyje i ma w (...) te pierdoły bo wiesz że każdy prędzej czy później umrze ? Chcesz się bać do usranej śmierci czy żyć ? Chcesz mieć 80 lat i jedyne co pamiętać to to że ciągle się czegoś bałeś ?
 
#52 wac 2021-04-23 16:55
Wieczór panieński niech pani sobie w domu urządzi, a nie w zakładzie pracy
 
#53 szarak 2021-04-23 16:55
Do kom.48 Jestem ciekaw jak twój PIS ukaże żydów z lotniska Chopina. Tam to dopiero była imprezka.
 
#54 mrr 2021-04-23 17:58
cała firma powinla do protestu stanąć cała bez wyjątku i albo ta ekipa zostaje albo wszyscy odchodzą (...)
 
#55 Leszczynianin 2021-04-23 18:00
Po co takie rzeczy nagrywaja!!
 
#56 Nika 2021-04-23 18:46
A na pogrzebie pana Krawczyka tlumy i nikomu nie przeszkadzało
 
#57 Do 51 2021-04-23 19:55
Nie wiem ile masz lat. Ale po takim durnym komentarzu to jesteś młody. Chcesz już umierać? Jak przymiesiesz to przeziębienie do domu i podarujesz je rodzicom a oni będą umierać w samotności w szpitalu to jak się będziesz czuł?
 
#58 Anonim 2021-04-23 20:04
Kapuś pracował w firmie i myśli że medale dostanie? Dajcie spokój
 
#59 Hubson 2021-04-23 20:32
Elegancko tego  i to jest ekipa w pracy :) :)
 
#60 Asa 2021-04-23 22:47
A w Kościele ile jest osób? Kapusia do zwolnienia!
 
#61 Grzegorz 2021-04-24 00:42
Dziwna decyzja. Kiedyś organizowało się w firmie imprezy integracyjne, by zespół się lepiej poznał, polubił. Tu mamy lubiący się, zintegrowany zespół, co zawsze pozytywnie wpływa na jakość pracy i się go zwalnia. Przyjdą nowi, przypadkowi, niekoniecznie lepsi...
 
#62 Kazek 2021-04-24 08:35
Ale z tego co widzę na filmie to nie był kapuś tylko idiota, resztą wszyscy tam są idotami, gdyby powiedzieli mu że nie ma nagrywać to nie by się tak nie stało, z tego co tu widzę to jeden z nich dobrze się z nimi bawi i pewnie nie miał złych intencji no ale niestety debilizm to powszechna choroba i przez niego ktoś teraz musi szukać nowej pracy
 
#63 Abcd 2021-04-24 08:50
Cieszy mnie to, że wielu ludzi nie wierzy w covid, to jest jedno z kłamstw, które najbardziej im się udało i też zostało zostało najbardziej zdemaskowanie. Bo udało im się co prawda sparaliżować świat pod względem gospodarczym i zastraszyć tym ludzi ale z drugiej strony spokojnie można powiedzieć, że jest ogrom ludzi, którzy nie wierzą w tą farse i to wcale nie jest odsetek tylko spora część. Nawet stracone pokolenie lat 60-70 w dużej mierze nie dało się nabrać. Oczywiście nie mówię, że covida nie ma, bo są ludzie którzy go mieli, jeden słabiej drugi mocniej ale działania rządów niby zapobiegające wirusowymi są całkowicie nieadekwatne do skutków. Ten wirus nie stanowi ani trochę zagrożenia dla kraju ani świata. To jest wojna hybrydowa, roszady władzy gospodarczej, fuzje ogromnych koncernów, i wyznaczyć to ma po prostu nowych pionów na mapie świata, przy okazji skazując słabe gospodarczo kraje na jeszcze większą zależność od tych sąsiadujących nimi większych krajów
 
#64 Do 61 2021-04-24 10:28
Zapomniałeś o małym szczególiku. Organizował takie imprezy pracodawca.
 
#65 Do 63 2021-04-24 10:32
Ty tak przemyślanie piszesz czy tylko piszesz żeby pisać? Raz piszesz że covida nie ma potem że jest. Większych głupot nie mogłeś wymyślić.
 
#66 Jarek 2021-04-24 14:38
Jechać z tym konfidentem!!! Masakra co z(...)! Każdy już chce normalności i nie widzę nic złego w takiej imprezie. Wiadomo, że w zakładach pracy wszyscy żyją blisko siebie i ciężko zachować dystans.
 
#67 Jan 2021-04-24 15:35
Toż to prawdziwa zbrodnia. Do więzienia z nimi na parę lat !
 
#68 Piter 2021-04-24 21:35
Wirus jest był i będzie i tego nie zmienimy na jedną rodzinę 9 osób dorosłych 2 osoby z potwierdzonym wynikiem pozytywnym i samopoczuciem co najmniej dziwnym a pozostali też kiepskie samopoczucie bóle mięśni, gorączka czyli też przechodzą to świństwo do tego jedna osoba hospitalizowana w stanie ciężkim i jak ktoś pisze, że cała ta pandemia to ściema to proponuję puknąć się w głowę
 
#69 Do 67 2021-04-24 21:41
Ciebie też zwolnili? Nie ma co płakać przecież tak źle było w tej firmie. Napewno znajdziesz firmę gdzie można imprezki robić.
 
#70 Czytelnik 2021-04-26 13:22
Wszystkich obowiązują zasady bez względu na to czy ktoś wierzy w wirusa czy nie a miejsce pracy to nie prywatne podwórko.Znając życie zakład pracy będzie miał teraz same kontrole co odbije się na wszystkich pracownikach ..nie mówiąc już o wizerunku firmy.Mnie najbardziej zastanawia postawa BRYGADZISTKI , która była przełożoną tych pracowników i bez której zgody nic by się nie wydarzyło.Zabrakło wyobraźni..poczucia odpowiedzialnoś ci oraz wygląda na to że i rozumu.WSTYD PROSZÊ PANI ! Wcale się się dziwię że zastosowano karę dyscyplinarnego zwolnienia.Jedyna słuszna decyzja.
 
#71 Sss 2021-04-26 21:29
Zgadza sie, słuszna decyzja, tylko dyscyplinarka dla tej pani. Zresztą co z niej za brygadzistka byla?
reklama

Dodaj komentarz

Wpisz imię

Twój komentarz

Zabezpieczono reCAPTCHA i ma zastosowanie Polityka prywatności oraz Warunki korzystania z usług Google.
Wyślij komentarz
 
reklama